التحليلات / التحليل الفني / مؤشر ستاندرد آند بورز يواصل الهبوط مع ارتفاع عائدات السندات


مؤشر ستاندرد آند بورز يواصل الهبوط مع ارتفاع عائدات السندات

مؤشر ستاندرد آند بورز S&P 500

تحليل مؤشر ستاندرد آند بورز

مع استمرار مؤشر ستاندرد آند بورز S&P 500 في تحمل وطأة الارتفاع في عائدات السندات الأمريكية، رفع خبير استراتيجي في Bank of America هدف نهاية العام لمؤشر ستاندرد آند بورز إلى 4200، مع هدف 2022 بنهاية العام عند 4600.

عند السعر الحالي، يبدو أن التقييم يترك لمؤشر ستاندرد آند بورز مجالاً للمناورة نحو الاتجاه الهبوطي بينما يكاد يحد من الاتجاه الصعودي.

تستمر الاسهم الأمريكية في الانخفاض مع ارتفاع عائدات السندات الأمريكية لأجل 10 سنوات، في حين تظهر بيانات فرص العمل JOLTS من مكتب إحصاءات العمل أن التوظيف انخفض من 6.8 مليون في يونيو إلى 6.7 مليون، مما خلق فرص عمل جديدة بأكثر من 700000 في الشهر السابق. تظهر البيانات أن الشركات لا تزال غير قادرة على شغل الوظائف.

عرب بيرغ | Arab Berg | Arabberg | تحليل ستاندرد أند بورز | تحليل مؤشر ستاندرد أند بورز | مؤشر ستاندرد أند بورز

المصدر: الرسم البياني اليوم لمؤشر ستاندرد آند بورز ، TradingView. نطاق البيانات: 16 مارس 2021 إلى 9 سبتمبر 2021. تم الإعداد في 9 سبتمبر  2021. يرجى ملاحظة أن الأداء السابق ليس مؤشراً موثوقاً للنتائج المستقبلية.

توقعات مؤشر ستاندرد آند بورز

كما هو مشار إليه في تحليل الأمس، لا يزال حاجز المقاومة 4537 سليماً، مع امتداد عمليات البيع يوم الثلاثاء الذي يدفع بالمؤشر الآن أقرب إلى مستوى الدعم 4480. مطلوب انهيار هذا الدعم لأهداف هبوطية إضافية عند 4422 و 4393 لتظهر في الصورة.

على الجانب الآخر، يتطلب الاستمرار الصعودي لمؤشر ستاندرد آند بورز كسر 4537، وفتح الطريق نحو امتداد 127.2٪ فيبوناتشي عند 4561 كهدف تالي محتمل. إلى الشمال، قد يظهر حاجز المقاومة أيضاً عند امتداد 141.4٪ فيبوناتشي عند 4618، مع 4600 كحاجز نفسي متداخل.

عرب بيرغ | Arab Berg | Arabberg | تحليل ستاندرد أند بورز | تحليل مؤشر ستاندرد أند بورز | مؤشر ستاندرد أند بورز

إخلاء المسؤولية: تم إعداد هذا التقرير من مركز عرب بيرغ للأبحاث والتحليل، وهو يعكس وجه نظر مركز أبحاث قسم البحث والتطوير فقط لا أكثر. لا تشكل المعلومات الواردة أي نصيحة استثمارية أو رؤية تداول معينة. يجب عليك الإدراك أن الأداء المستقبلي ليس مرتبطاً بالأداء السابق. سوف تحتاج إلى إذن مباشر وصريح من عرب بيرغ في إعادة نشر هذا التقرير أو نسخ المحتوى أو أي جزء أو اقتباس منه.