ما سبب الدعوى الموجهة ضد تسلا من موظفيها؟

موظفو تسلا السابقون يرفعون دعوى قضائية ضد الشركة بسبب "عملية التسريح الجماعي" حيث يدعي الموظفون أن تسلا فشلت في اتباع القوانين الفيدرالية المتعلقة بحالات التسريح الجماعي للعمال وقامت بتسريحهم من العمل دون العمل على اخطارهم سابقاً، فماهي احداث هذه الدعوى و ما هي نتائجها؟

ما سبب الدعوى الموجهة ضد تسلا من موظفيها؟

رفع موظفو تسلا Tesla السابقون دعوى قضائية ضد الشركة، بحجة أن "التسريح الجماعي" ينتهك القانون الفيدرالي نظراً لعدم تقديم إشعار مسبق للعمال بفصلهم من العمل. و تزعم الدعوى، التي رفعها عاملان في وقت متأخر من يوم الأحد في تكساس، قائلين إنهما طُردا في يونيو من مصنع تيسلا العملاق في سباركس بولاية نيفادا، حيث أنه تم إنهاء عمل أكثر من 500 موظف في منشأة نيفادا.

كما يزعم الموظفون أن الشركة فشلت في اتباع القوانين الفيدرالية المتعلقة بحالات التسريح الجماعي للعمال التي تتطلب إشعاراً لمدة 60 يوماً بموجب قانون تعديل وإخطار إعادة تدريب العمال، كما جاء في الدعوى. في حين يسعى العمال للحصول على وضع دعوى جماعية لجميع موظفي Tesla السابقين في جميع أنحاء الولايات المتحدة الذين تم فصلهم في مايو أو يونيو دون إشعار مسبق.

 وجاء في الدعوى: "لقد أخطرت شركة Tesla ببساطة الموظفين بأن إنهاء خدمتهم سيكون ساري المفعول على الفور". ويأتي ذلك بعد أن قال مؤسس الشركة والرئيس التنفيذي ايلون ماسك في رسالة بالبريد الإلكتروني في وقت سابق من هذا الشهر إن لديه "شعوراً سيئاً للغاية" بشأن الاقتصاد وأن تسلا اضطرت إلى خفض رواتبها بنحو 10٪.

كما قال انه أكثر من 20 موظفاً سابقاً في شركة Tesla فقدوا وظائفهم هذا الشهر، وفقاً للمنشورات على الإنترنت والمقابلات الإعلامية. مع الاشارة الى انه تم طرد العاملان اللذان رفعا الدعوى خلال الأسبوعين الماضيين ويرغبان في الحصول على أجر ومزايا خلال فترة الإخطار البالغة 60 يوماً.

وقالت شانون ليس ريوردان Liss-Riordan المحامية التي تمثل العمال لرويترز "إنه لأمر مروع للغاية أن تنتهك تسلا قانون العمل الفيدرالي بشكل صارخ من خلال تسريح الكثير من العمال دون تقديم الإخطار المطلوب". كما قالت إن Tesla تعرض على بعض الموظفين أسبوعاً واحداً فقط من إنهاء الخدمة، وأنها تعد اقتراحاً طارئاً في محاولة لمنع الشركة من محاولة الحصول على إعفاء من الموظفين مقابل أسبوع واحد من إنهاء الخدمة.